採用管理システム比較28選！ランキング表＆タイプ別レビュー付き

「ジョブカン採用管理」は、株式会社DONUTSからリリースされているクラウド型の採用管理システムです。30名まで登録できる無料プランがあります。企業のLINE公式アカウントと連携可能なため、LINEでのメッセージ送受信によって、面接の日程調整や選考結果の連絡がスムーズに行えるでしょう。また、限定公開機能を使ってURLを社内に共有することで、リファラル採用にも活用が可能です。

「HITO-Linkリクルーティング」は、パーソルイノベーション株式会社が提供するクラウド型の採用管理システムです。新卒・中途・アルバイト・パート採用に対応し、50以上の媒体と連携して応募者情報を自動で取り込める機能がポイントです。Microsoft 365やGoogleなどのカレンダー機能、SmartHR・harutakaなどの外部ツールとも連携可能で、データの移行も容易に行えます。

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株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム「HRMOS（ハーモス）採用」は、採用管理に必要な機能を標準搭載しています。各種媒体からの応募を一括管理し、進捗確認・面談設定などが行えます。さらに媒体と連携した求人情報の管理やエージェント管理、レポート機能など、充実の機能が魅力です。

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「タレントパレット」は株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供しており、採用管理にも利用できるタレントマネジメントシステムです。高精度なTPI（Talent Performance Indicator）適性検査を標準搭載しており、採用のミスマッチを防げます。また、コンタクト履歴をスコア化して管理するので、内定辞退も防止できるでしょう。

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「採用一括かんりくん」は、HRクラウド株式会社がリリースしているクラウド型一元管理システムです。Zoomと連携したWeb面接や、Googleカレンダーへの面接日時設定に対応しており、スムーズな採用管理に役立つでしょう。LINE連携機能も搭載しており、学生とのエンゲージメントの構築も期待できます。

「ジョブスイート」は、株式会社ステラスが提供する採用管理システムです。中途採用向け採用管理システムの「ジョブスイートキャリア」と、新卒採用向けの「ジョブスイートフレッシャーズ」の２つのラインナップを提供しています。リファラル採用やアルムナイ採用に特化した機能や外部システムとの連携など、自社の運用にあわせたカスタマイズも可能です。また、プライバシーマークやISMSの取得など、セキュリティ対策も徹底しています。

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株式会社アイシスが提供する「らくるーと」は、LINEやSNSを活用して応募者との効果的なコミュニケーションを実現します。情報配信や選考の進捗管理を効率化し、歩留まり改善をサポート。自動応答やデータの一元化で工数削減も可能です。

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株式会社アサインが提供する「PERSONA」は、AI搭載型の採用管理システムです。豊富な採用ナレッジを活用し、求人媒体の一元管理や面接調整、データ分析までを効率化します。カスタマイズ可能な集計機能や候補者ごとの訴求提案により、採用活動の質とスピード向上を支援。属人化しがちな面接やデータ取得の課題にも対応し、戦略的な採用運用を実現します。

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株式会社bサーチが代理店として提供する「エンゲージプレミアム」は、最大20の求人サイトへ一括掲載できる採用プラットフォームです。雇用形態を問わず幅広い募集に対応し、画像・動画を活用した柔軟な求人作成が可能です。AIによるスカウト機能や、自由度の高いチケット制料金により、費用や手間を抑えながら効率的な採用活動を支援します。求人の露出強化とマッチング精度の向上に貢献します。

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株式会社bサーチが提供する「ヤギオファー」は、履歴書作成サイト「Yagish」のデータベースを活用し、企業が希望する人材に直接アプローチできるダイレクトリクルーティングサービスです。月額10,000円ではじめられ、正社員から複業・短期採用まで多様な働き方に対応可能。地方企業や限られた予算でも効率的に採用活動を進められ、スキルや意欲のある求職者との出会いを実現します。

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株式会社SmartHRが提供する「SmartHR」は、採用管理から入社手続きまでを効率化するクラウド型システムです。候補者情報や選考結果を一元管理し、作業の抜け漏れを防止。採用決定後の情報は従業員リストに連携でき、入社手続きも候補者に必要情報を依頼するだけで完了します。

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株式会社bサーチが代理店として提供する「doda」は、求人情報と人材紹介を一体で提供する転職サイトです。多面的なプロモーションにより幅広い層へリーチでき、SEOにも強く高い可視性を誇ります。登録者は若手・中堅を中心とした即戦力人材が多く、業種・職種を問わず専門性の高い人材にアプローチ可能です。キャリア志向の高い転職希望者との出会いを支援する柔軟性に優れたサービスです。

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株式会社HERPが提供する「HERP Hire」は、スクラム式を採用する採用プラットフォームです。 SlackやChatworkと連携しているため、スムーズにスケジュール管理ができるでしょう。また、30以上の媒体からの応募者の自動連携とリアルタイムな情報の共有が強みです。応募実績や通過率など応募経路を可視化します。

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株式会社Techouse提供の「クラウドハウス採用」は、自社採用サイトを活用した採用手法（オウンドメディアリクルーティング）のためのHP制作や、運用を支援するクラウドシステムです。AIやプロのコピーライターによる求人記事作成サポートや、多彩なデザインからカスタマイズできる点も特徴です。なお、250名以上の従業員規模を対象としています。

「ジョブテスト」は、HeaR株式会社が提供するスキルテストSaaSです。テストは全100種類を取り揃えており、求職者の選考ポジションによって組みあわせて活用できます。また、自社の要件にあうオリジナルテストの作成も可能です。求職者のスキルレベルを正確に把握できるので、採用のミスマッチを防げるでしょう。

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「i-web」は、株式会社ヒューマネージによって提供されている採用管理システムで、採用管理市場において確固たる地位を築いています。リクナビ、キャリタス就活、CFNなど大手就職サイトや適性検査と連動できる点がポイントです。また、大量の選考データの一元管理や応募者とのコミュニケーション機能が充実した「i-web 新卒採用モデル」も提供しています。

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「ACCESS ON LINE」は、株式会社マイナビが提供する新卒採用向け採用管理システムです。マイナビなどの就職サイトやイベントなどで得た応募者データを集約して一元管理できます。サーバの冗長化構成やファイアウォールの24時間監視など、安心のセキュリティ体制も魅力でしょう。また、採用形態に応じて、インターンシップ向けやキャリア採用向けなどのパッケージも提供しています。

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株式会社ワークス・ジャパンが提供する「e2R PRO」は、新卒採用に特化したシステムです。応募者データの一元管理のほか、一括情報更新や仕分け印刷、集計など採用活動を効率化する機能が充実しています。さらにISMSを取得しているなど、セキュリティ面も安心のシステムです。

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株式会社ネオキャリアが提供している「MOCHICA」は、LINEと連携して日程調整や結果連絡などが行えるツールです。学生が就職活動に利用するLINEを軸に採用管理ができるため、応募者との関係構築に適しています。なお、利用にはLINE公式アカウントが必要です。アカウント開設のサポートも行っているので、気軽に利用できます。

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株式会社Legaseedが提供する「miryo＋」は、候補者への魅了づけを強化するCXクラウドです。候補者マトリックス機能により、注力すべき候補者を絞り込み適切なコミュニケーションやタイミングを明確化します。採用担当者は面談・面接ノートを活用することで、候補者にあったアプローチ方法でコミュニケーションを図れます。

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株式会社ゼクウが提供する「RPM」は、企業とフリーランス間の管理業務を一元化するクラウドサービスです。求人媒体との幅広い連携や広告出稿管理、応募者対応を効率化する多彩な機能を搭載。カスタマイズ性に優れ、リアルタイム分析や独自KPI設定で採用活動を最適化します。

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株式会社bサーチが代理店として提供する「Airワーク(エアワーク)採用管理」は、自社採用ホームページの作成から求人掲載、応募者管理までを無料でサポートします。求人情報は求人検索エンジンへ自動連携。求人票がクリックされた分だけ費用が発生する仕組みのため、予算や期間を柔軟に設定でき、コスト最適化にも役立ちます。

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株式会社キープサーチが提供する「WORKL」は、求人掲載から応募管理、分析・改善まで一貫して対応する採用支援ツールです。100以上の求人サイトと連携し、コスト効率の高い媒体を選定して最適な掲載を行います。プロの手による原稿作成とAIを活用したデータ分析により、求人の反応を高め、採用活動の効率化と費用抑制を支援します。採用の専門部署がない企業にも導入しやすく、運用負担を軽減できるのが特徴です。

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株式会社bサーチが代理店として提供する「エンゲージ」は、求人作成から採用までを自社で完結できる無料の採用プラットフォームです。求人は複数の大手メディアと連携し広範囲に掲載されるため、多様な求職者にアプローチが可能です。操作性に優れており、専門知識がなくても短時間で求人公開が可能。コストを抑えながらも柔軟かつ効率的な採用活動を実現できます。継続的な採用にも適した手軽さが魅力です。

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「ワガシャdeDOMO」は、求人記事の作成から複数媒体への掲載、運用までを一括で支援する採用サポートサービスです。株式会社bサーチが代理店として提供しています。Indeedをはじめとする多数の求人サイトと連携し、効率的な応募獲得を実現。プロによる記事制作と運用支援により、少ないリソースでも採用効果の向上が期待できます。中小企業や現場の担当者にも使いやすく、必要な機能に絞ったコスト抑制型のサービスです。

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株式会社bサーチが提供する「求人ボックス」は、2,000万件以上の求人情報を掲載するカカクコム運営の求人検索サイトです。多様な求人媒体や企業から情報を集約し、全国各地・全雇用形態に対応可能な点が魅力です。スピーディーな検索性と、応募履歴の保存やパーソナライズ機能など利便性の高い設計により、幅広い求職者層の利用を促進します。運用支援や改善提案も含めた導入サポートも提供されています。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が提供する「HITO-Manager」は、アルバイトの採用特化型の採用管理支援システムです。大企業から中小企業まで幅広く活用実績があり、集客・応募・受付・面接・採用・分析などアルバイトの採用活動で必要な機能を網羅。SEOの専門家による採用ページの作成・検索サイトでの上位表示の支援も魅力です。また、Indeedと協力連携しており、効果的な集客が実現できるでしょう。

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株式会社ネットオン提供の採用管理システム「採用係長」は、サイト作成から掲載・集客までボタン一つの簡単操作で利用できます。テンプレートを活用すれば、PCでもスマートフォンでもサイト制作が可能です。Indeed・キュウサク・スタンバイ・careerjet・求人ボックス・Googleしごと検索など、最大６つの求人サイトとワンクリックで連携できます。