【年間ランキング】eラーニングシステム19選を種類別に比較！選び方や機能も紹介

eラーニングシステムとは

eラーニングシステムとは、オンラインで学習コンテンツを提供・管理する仕組みです。場所や時間を問わず学習できるのが特徴で、主に学習管理システム（LMS）と教材コンテンツで構成されます。

LMSでは、受講者の登録やコース管理、進捗・成績の確認などを行い、学習状況に応じたサポートや改善が可能です。教材にはテキストや動画、クイズや演習問題などがあり、学習目標に合わせて構成・更新され、効果的な学習を支えます。企業の研修や自己学習など幅広い用途で活用されています。

効果的な活用方法

eラーニングシステムで知識やスキルを効果的に習得する方法として、以下があげられます。

■集合研修と組み合わせる

事前にeラーニングで基礎的な知識を学び、集合研修で実践的な知識を習得すれば効率よく学習できる。研修後はeラーニングで確認テストなどの復習をして、知識の定着を図る。未履修者や成績が一定のレベルに達していない受講者を抽出して、再履修も可能。個別のフォローアップで、受講者全体の理解度を均一にした研修が実現する。

■仮想的な教室として活用する

仮想的な教室としての活用で、ディスカッションや発表などができる。ほかの受講者との意見交換によって協調性の向上・多角的な視点での内容理解に役立つ。

■新人の即戦力化に活用する

新人教育にあたり、eラーニングシステムをOJTと併用。OJTの前にeラーニングシステムでの予習を促せば、スムーズに実務に取りかかれるため新人の即戦力化が期待できる。OJTが困難なテレワークでも活用しやすい。

■ナレッジ共有の場として活用する

役立つナレッジやノウハウの共有は、メールなどの文章で周知するよりも、動画で見たほうが理解しやすいケースもある。スマホで手順を撮影し、アップすればすぐにテキストとして活用できるシステムもある。

eラーニングシステムをお探しの方へ

この記事では、おすすめのeラーニングシステムを種類別に分類して比較します。各製品の違いがひと目でわかる比較表もあるので、製品選びの参考にしてください。以下の製品タイプをクリックすると、製品紹介へジャンプできます。

• ▼幅広い研修教育に対応できるコンテンツ充実型
• ▼社内教材をそのまま活用できる自社コンテンツ活用型
• ▼社員のスキル可視化・人材戦略に活かすタレントマネジメント連携型

▼おすすめのeラーニングシステムを一覧表からチェックしたい方はこちら！
【比較表】おすすめのeラーニングシステムランキング

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eラーニングシステム導入の目的と主な悩み

eラーニングシステムのよくある導入目的や悩みには、以下のようなものがあります。目的や悩み別におすすめ製品の特徴も紹介しているので、自社の目的にあわせた製品選びの参考にしてください。

【お悩み別のおすすめeラーニングシステム】

■既存のパワーポイントなどを利用して、教材作成に落とし込みたい

→オリジナル教材の作成・配信ができるもの。

■スマホで録画した手順をアップして、ナレッジ共有に活かしたい

→オリジナル動画の作成・配信に強みがあるもの。

■教材作成は面倒、すぐに活用できるコンテンツを提供している製品を探している

→既存のオンライン配信や、教材が充実しているもの。

■人材育成や研修に役立てたい

→Zoom連携しているものやテスト、受講状況の管理ができるもの。

■新入社員研修で利用したい

→ビジネスマナーやコンプライアンス、個人情報の取り扱いなど、基本的な知識やスキルなどを中心としたコンテンツを提供している汎用的なもの。

■医療や介護、ITスキルや情報セキュリティなど専門性が求められるジャンルでも活用したい

→特定の業種や分野に特化したコンテンツを提供しているもの。

一括資料請求を活用すると、eラーニングシステムの特徴や機能を効率的に比較できます。自社にあう製品を見つけるために、まずは資料請求してみましょう。

eラーニングシステムの機能

eラーニングシステムには多くの機能があります。ここでは、eラーニングの機能を受講者向け・管理者向けに分けて紹介します。

eラーニングの受講者向け機能

受講者向けの主な機能は以下のとおりです。

■テスト

進捗度を測るためにテストを実施し、自動採点や合否の認定ができます。集団研修でのテストを効率化する、eラーニングのメリットとなる機能です。

■掲示板

受講者への連絡事項やニュース、学びで得たノウハウを連絡できます。

■コミュニティ

受講者間のコミュニティ機能です。コミュニティ上でディスカッションを行い、知識を共有できます。ゼミ・プロジェクト・グループ内での意見交換が可能です。

■専用回線

eラーニングシステムの動画配信機能では専用のストリーミングサーバと回線が用意されており、安定した環境で受講できます。

eラーニングの管理者向け機能

管理者向けの主な機能は以下のとおりです。

■教材の作成

教材作成の支援機能が充実していると、より効率的に質の高いコンテンツを作成できます。例えば、パワーポイントをそのまま教材として使用する、パワーポイントのアニメーションをシステム上で再現する、セミナー風景をもとに動画作成するなど。

■受講管理・学習進捗管理

受講者の受講研修や学習進捗状況、テストの正答率、アンケート内容などを管理します。進捗が遅れている受講者に、促進メールを送付する機能もあります。

■テストの作成

テストの作成やテストの合格点、制限時間などの設定も可能です。解答可能回数の指定や、ランダム出題ができる製品もあります。

■修了証明書の発行

受講者が特定の研修を修了した際に、修了証明書を自動的に発行して提供する機能です。修了証明書が発行されることで、受講者の学習成果を証明できます。

■受講者への連絡

システム・管理者側からの連絡を受講者に一斉送信する機能です。送信データは、開封未開封がわかるように設定されている場合が多く、連絡が行き届かないという状況を防止できます。また、学習目標に達しなかった人に自動で励ましのメールや注意喚起のメールを送る機能もあります。

eラーニングシステムの種類

eラーニングシステムにはさまざまな種類があり、それぞれの特徴や用途も異なります。ここでは、各種類のeラーニングシステムの概要を解説します。

幅広い研修教育に対応できるコンテンツ充実型

新人研修やコンプライアンス研修、管理職向け教育など、さまざまな研修内容に対応できるeラーニングシステムです。あらかじめ教材が豊富に用意されているため、すぐに全社での研修を開始できます。LMS（学習管理システム）機能も充実しており、大企業や複数部門にまたがる運用にも最適です。

幅広い研修教育に対応できるコンテンツ充実型のeラーニングシステムを比較

社内教材をそのまま活用できる自社コンテンツ活用型

自社で作成したPowerPointやPDF、動画などの資料をそのまま教材として配信できるタイプです。業務内容に即した教育ができるため、汎用的な教材では補えない現場目線の研修が実現します。研修内容の柔軟な設計・更新が可能なため、独自のノウハウを社員教育に落とし込みたい企業におすすめです。

社内教材をそのまま活用できる自社コンテンツ活用型のeラーニングシステムを比較

社員のスキル可視化・人材戦略に活かすタレントマネジメント連携型

eラーニングと人材データを連携させることで、社員のスキルや学習履歴を可視化し、人材育成や配置に活かせるタイプです。人事評価・スキル管理・教育を一体で運用でき、戦略的な人材マネジメントを実現したい企業におすすめ。育成計画の立案やスキルギャップの把握にも効果的です。

タレントマネジメント連携型のeラーニングシステムを比較

eラーニングシステムの選び方

eラーニングシステムを選ぶ際に、業種や用途に関係なく共通して確認しておきたいポイントがあります。ここでは、あらゆる企業・団体にとって重要となる代表的な選定基準を紹介します。

既存コンテンツの豊富さと更新頻度

eラーニングの導入目的が社内研修やスキルアップである場合、あらかじめ豊富な教材コンテンツが用意されている製品は大きなメリットになります。汎用的な研修項目（コンプライアンスや情報セキュリティなど）をカバーしているか、また教材の更新頻度が高いかも重要なチェックポイントです。

柔軟性とカスタマイズ性の高さ

自社独自の研修プログラムや教材を作成したい場合には、柔軟な運用が可能かどうかも重要です。カスタマイズ性が高い製品であれば、部署・職種別の研修に合わせたコンテンツの編集や、独自テストの設計などもスムーズに行えます。

特に多拠点展開している企業や、チーム単位で教育方針が異なる場合には、研修内容や受講対象者を柔軟に設定できる機能があると便利です。

学習進捗や成果を評価・管理する機能の有無

学習の進捗状況や理解度を管理者側で把握できる機能があると、研修効果の分析や改善に役立ちます。受講者ごとの進捗レポートやスコア表示、合否判定機能、管理者用のダッシュボードなどが代表的な例です。

スキルの定着度を評価し、研修の成果を数値化したい企業には欠かせない機能といえるでしょう。

受講者と管理者の双方にとっての使いやすさ

どれだけ高機能なシステムでも、操作性が低ければ現場に定着しません。受講者にとって直感的に操作できるインターフェースかどうか、管理者にとっては設定やレポート出力が煩雑でないかを確認しましょう。

モバイル対応やマルチデバイス利用のしやすさも、使いやすさを左右する重要な要素です。

業種別の選び方

利用シーンによって求められる機能や重視すべきポイントは異なります。ここでは、代表的な業種別に適した選び方を紹介します。

IT業界向け

変化の激しいIT業界では、技術トレンドに合わせた最新スキルの習得が求められるため、コンテンツの更新性や拡張性が重要です。Udemyなど外部コンテンツとの連携や、自社で教材を追加しやすい設計になっているかがポイントです。

また、動画・資料・テストの一連の流れを自動化できる機能があれば、育成プロセスの効率化にもつながります。

製造業向け

製造業では、安全衛生教育や現場作業マニュアルの共有、工程別の技術習得など、現場に即した教材が求められます。動画対応やAR・VR教材、現場での受講に対応できるデバイス互換性も確認したいポイントです。

チェックリスト型テストや、合格ライン設定、現場単位での管理もできるとより効果的です。

教育機関向け

教育機関でのeラーニング利用では、受講履歴の蓄積や成績管理、教務システムとの連携が求められます。LMS（学習管理システム）としての基本機能に加えて、レポート出力・出席管理・テスト自動採点などの機能があるかを確認しましょう。

特にオンライン授業との併用を想定する場合は、ZoomやTeamsなどのビデオ通話ツールと連携できるかもチェックポイントです。

用途別の選び方

目的によって、重視すべき機能や運用イメージは大きく異なります。ここでは、代表的な「社員研修」「スキルアップ・資格取得」などの用途に応じた選び方を紹介します。

社員研修（社内教育）向け

新入社員研修や階層別研修、コンプライアンス研修など、社内全体で共通化された教育を実施する際には、受講管理・修了管理・テスト機能が充実している製品が適しています。

受講者グループの一括管理、リマインド通知、自動での修了証発行機能などがあると、管理者の負担軽減にもつながります。

スキルアップ・資格取得向け

自己学習や資格取得支援を目的とする場合は、学習の進捗管理・テスト・繰り返し学習がしやすい設計が望まれます。スコア管理や復習機能、ゲーミフィケーションなど、受講者のモチベーション維持を支える仕組みがあると効果的です。

モバイル端末での隙間時間学習に対応しているかも、運用時の快適さに関わるポイントです。

【比較表】おすすめのeラーニングシステムランキング

おすすめのeラーニングシステムをITトレンド年間ランキング2024のランキング順に比較表で紹介します。左から順に人気製品を掲載しています。また、この記事で紹介している主要な製品を細かく調査して見えてきた、eラーニングシステムの特徴や傾向を以下にまとめています。ぜひ製品の比較検討に役立ててください。

• ●受講管理機能、進捗管理機能はすべての製品に搭載されている
• ●テストの作成・実施はほぼすべての製品が対応している
• ●ほとんどの製品がスマホに対応している
• ●教材作成機能、グループ管理機能は多くの製品に搭載されている
• ●多言語に対応している製品は半数ほど
• ●コミュニティに対応している製品は半数ほどで、コミュニティ作成機能やプロフィール登録機能、受講者間メッセージ機能などがある
• ●受講者への連絡ができる製品は半数ほどで、連絡手段はメールを採用している製品が多い
• ●修了証明書を発行できる製品は少なめ

最新の人気製品から検討してみたいという方は、以下のランキングも参考にしてください。

おすすめのeラーニングシステム（コンテンツ充実型）

さまざまな研修ニーズに対応できる、汎用性の高いeラーニングシステムを紹介します。全社導入にも適しています。

※レビュー評価は2025年３月11 日時点における実数を表示しています。"ー"表記はまだレビュー投稿がありません。

おすすめのeラーニングシステム（自社コンテンツ活用型）

自社独自の教材を作って配信したい企業に向けた、教材作成機能が充実したeラーニングシステムを紹介します。

※レビュー評価は2025年３月11 日時点における実数を表示しています。

おすすめのeラーニングシステム（タレントマネジメント連携型）

スキル管理や人材育成を効率化できる、人事データと連携可能なeラーニングシステムをご紹介します。

※レビュー評価は2025年３月11 日時点における実数を表示しています。"ー"表記はまだレビュー投稿がありません。

まとめ

eラーニングシステムの導入は、教育業務の効率化や仕事へのモチベーション向上など、多くのメリットがあります。自社にあった製品を導入するために、まずは各社製品の資料を取り寄せて比較することからはじめましょう。導入目的や必要な機能を明確にし、初期費用・月額費用なども比較してみるのがおすすめです。最適なeラーニングシステムの導入で、効果的な学習につなげてください。