マイクロラーニングとは
マイクロラーニングとは、eラーニングにおける学習形態の一種であり１～５分程度の短時間で学習を行うスタイルを指します。従来のeラーニングと比較すると、学習時間もかからずスマートフォンなどのモバイルデバイスからアクセスできるため、日常の隙間時間を利用して学習を進められます。
マイクロラーニングはあくまで短時間における学習全般を指す言葉であるため、特定の学習方法を指すわけではありません。数分の動画視聴による学習やクイズ形式の勉強など、その形態は多種多様です。
以下の記事では、マイクロラーニングに活用できる最新のeラーニングシステムを比較紹介しています。あわせてご覧ください。
マイクロラーニングが登場した背景
マイクロラーニング登場の背景には、従来型のeラーニングではまとまった学習時間を必要とするため時間の確保が難しいことやシステム環境の変化などがあります。詳しく見ていきましょう。
学習時間の確保が困難
従来のeラーニングでは、オフィスのパソコンを使用し一度にまとまった分量を学習するスタイルが一般的でした。ところが、忙しいビジネスパーソンにとって、まとまった時間の確保は難しいうえに復習まで手が回らず、学習した内容が定着しづらいといった問題点がありました。
また、人間の集中力は長くても40分程度でピークを迎え、その後急速に低下します。そのため、長時間の学習では集中力の維持が難しく、疲労やストレスもあいまって効果が出づらいケースも少なくありません。
これらを解決するために登場したのがマイクロラーニングです。１度の学習に５分程度しかかからないため時間を捻出する必要がなく、集中力も維持できます。
システム環境の変化
マイクロラーニングの普及は、システム環境の変化も要因の一つとしてあげられます。2000年代終盤ごろまではパソコンが主流であり、それに合わせた従来型のeラーニングが一般的でした。
その後、スマートフォンやタブレットが普及しはじめると、通勤中や待ち時間などどこでも隙間時間を利用して学習できるマイクロラーニングが注目されるようになったのです。デスクに座りパソコンの前で一定時間学習する従来型のeラーニングと比較すると、効率的で手軽な学習方法として定着してきています。
マイクロラーニング活用のメリット
マイクロラーニングは、受講者にとってスケジュールに組み込みやすく、学習内容が定着しやすいなどのメリットがあります。管理者側にとっても教材作成を効率化できるでしょう。以下で、具体的なメリットを解説します。
スケジュールに組み込みやすい
マイクロラーニングは、１回の学習時間が短いため、スケジュールに柔軟に組み込みやすいのがメリットです。
スマートフォンやタブレットを利用すれば、移動中や待ち時間、休憩時間など日常の隙間時間を有効活用できます。短い動画やクイズなど短時間で取り組める内容になっており、ストレスなく学習を進められるのも魅力です。
学習内容を定着させやすい
学習内容の定着において重要なのは、高頻度の復習です。１度に時間をかけて復習するより、短時間での復習を繰り返した方が効果的だといわれています。この点においてマイクロラーニングは優れた学習形態であり、モバイルデバイスを活用すれば場所を選ばずいつでも復習できます。
またマイクロラーニングの多くは、クイズや演習の回答結果が即時で返ってくるため、理解度を確認しやすいのもメリットです。
学習教材を作成・修正しやすい
１度の学習内容がコンパクトであれば、教材を作成するうえで手間がかからず、管理者側にとってもメリットです。修正や更新も容易なため、法律など頻繁に変化する分野のコンテンツにおいても、素早く対応できます。教材作成に必要な時間やリソースを最小限に抑え、教材作成のプロセスを効率化できるでしょう。
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マイクロラーニングのデメリット
さまざまなメリットがあるマイクロラーニングですが、盛り込む学習コンテンツは選ぶ必要がある点と運用に手間がかかる点には注意が必要です。以下で具体的に解説します。
複雑な知識や対人スキルの学習が難しい
マイクロラーニングに導入できるのは、簡単な知識の習得に限られます。例えば、語学や資格取得などの対策には向いているでしょう。しかし、顧客対応や経営課題の抽出・解決など、複雑な知識の習得や対人スキルの獲得には向いていないため、盛り込む学習コンテンツは選ばなければなりません。
システム運用にコストや手間がかかる
マイクロラーニングを導入するには、そのためのシステムを準備しなければなりません。またシステムの管理や教材の更新など、運用コストがかかるでしょう。ただし、eラーニングシステムにはさまざまなラインナップがあり、マニュアルいらずの簡単操作で運用できる製品もあります。
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マイクロラーニングの活用例
ここからは、ITトレンドが独自にユーザーから集めた口コミ情報からマイクロラーニングの活用例や利用メリットを紹介します。
社内研修の遠隔化推進に活用
必要な研修や業務OJTに関する動画、PowerPointなどをシステムにアップし、展開することで場所を選ばずに研修が受けられます。いつでも都合のよい時間にマイクロラーニングが可能なため、研修のための出張などが減り部署内での経費削減につながったという声もあります。
コンプライアンス教育の徹底に活用
事前に録画した研修動画をシステムにアップロードしておけば、役職別の研修やコンプライアンス教育などに活用できます。またシステム内のコンテンツも豊富に用意されており、新人の基本的な応接マナーから、セクハラ、パワハラの防止など各職場の現状に沿った研修を見つけられます。
隙間時間にスマートフォンやタブレットで学習
スマートフォンやタブレットを活用すれば、普段の業務を圧迫せずに都合のよい時間と場所でマイクロラーニングが可能です。パソコンと同じように視聴やテスト受講ができるので、自宅にパソコンをもっていない社員でも利用しやすいでしょう。出張中の休憩時間などビジネスシーンでの隙間時間を能力向上の時間にあてているケースもあるようです。
参考：SAKU-SAKU Testing：評判・口コミ｜ITトレンド
マイクロラーニングについて知り、最適な学習環境を提供しよう
マイクロラーニングとは、モバイルデバイスを使って短時間の学習を行う方法です。従来のeラーニングと違い、隙間時間で効率よく学習できるため、学習の定着を図れます。また管理者側にとっても教材の作成・修正しやすいのもメリットです。
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