離職防止ツール16選をタイプ別に紹介！シェア率・比較表で徹底比較

離職防止ツールとは

離職防止ツールとは、従業員の定着率を高め、早期退職のリスクを減らすためのITシステムです。モチベーションやエンゲージメントをシステム上で可視化し、定着を促すために取るべきアクションを支援します。

離職防止ツールのメリット

離職防止ツールを導入することで、以下のようなメリットが得られます。

■従業員の内面を可視化

従業員がどのような心境で働いているのかは、傍目からはわからないものです。しかし、離職防止ツールを使えば従業員の心境を数値化できます。普段のやり取りから何気なく発せられる一言やちょっとした質問などから、その人の考えを分析・可視化します。

■離職者データの蓄積＆分析

データを集めることで、どのような人が離職しやすいのかを把握できます。採用時に離職しにくい人材を選んだり、社内の環境を整備したりするのに役立つでしょう。

■従業員満足度の向上

従業員が充分に力を発揮するには、快適に働ける環境でなければなりません。コミュニケーション向上や称賛機能を搭載した離職防止ツールを活用することで、モチベーションが高く、風通しのよい職場環境が実現します。

離職防止ツールをお探しの方へ

ITトレンドでは、人気の離職防止ツールを多数掲載しています。この記事では、以下のタイプ別におすすめ製品の紹介もするので、導入を検討したい方はぜひ参考にしてください。

• ●タレントマネジメントに特化したツール
• ●従業員満足度・モチベーション向上に役立つツール
• ●従業員のコンディション管理に活用できるツール
• ●採用時の適性分析に役立つツール

▼製品を一覧でチェックしたい方はこちら！
【比較表】おすすめの離職防止ツール

離職防止ツールの注意点

離職防止ツールには多くのメリットがありますが、導入すれば必ず効果が出るとは限りません。自社の課題や目的を整理して導入を検討するのがよいでしょう。以下に注意点をまとめます。

■効果がわかりにくいケースもある

離職率の低下は長期的に考えなければなりません。離職防止ツールは、従業員の心境や離職傾向を把握し、それをもとに職場環境を改善することではじめて効果が表れます。そのため、すぐには効果が出ず、なかなかメリットを実感できない可能性もあります。

■コストがかかる

離職防止ツールには基本的に初期費用とランニングコストがかかります。場合によっては追加のコンサルティング費用が必要になることもあります。ただし、離職リスクの低減や人材育成は長期的な投資価値があるため、費用対効果を最大化できる製品を選ぶことが大切です。

離職防止ツールのタイプ

離職防止ツールは、大きくわけて４つのタイプに分類できます。

■タレントマネジメントが可能なツール

タレントマネジメントツールにコンディションチェックなどの離職防止に活用できる機能が搭載されたタイプ。人材配置や育成など、多角的なアプローチで従業員エンゲージメントを改善して離職を防止したい場合におすすめです。

■従業員満足度・モチベーション向上に役立つツール

従業員同士でサンクスカードを送りあえるツール。社内のコミュニケーションを活性化することで従業員満足度やエンゲージメントの向上を図り、離職を防止したい場合におすすめです。

■従業員のコンディション管理に活用できるツール

コンディションチェック機能や組織サーベイ機能を搭載しているツール。組織課題を把握・解決することで離職を防止したい企業におすすめです。

■採用時の適性分析に役立つツール

採用時の適性検査に活用できるツール。早期離職など、採用時のミスマッチが離職の原因となっている場合におすすめです。

離職防止ツールの選定ポイント

離職防止ツールを選ぶにはどのような点に着眼すればよいのでしょうか。比較すべきポイントを３つ紹介します。

フォローや研修のサービスの有無

離職を防止するには、離職しそうな従業員を見つけるだけではなく、その後のフォローも行う必要があります。産業医など適切なフォローを行える人材が自社内にいない場合は、フォローや研修サービスを提供しているベンダーを選びましょう。

料金体系

基本的に離職防止ツールには初期費用と月額費用が発生します。金額が公式HPに掲載されていることもありますが、問い合わせて見積依頼をしなければわからないこともあります。自社が離職防止ツールに割ける予算と利用目的、必要な機能などを照らし合わせて検討しましょう。

自社の従業員規模に合っているか

離職防止ツールによって対象規模が異なることがあります。基本的には、ストレスチェックが義務付けられる従業員数50名以上の企業を対象として提供されている製品が多くあります。従業員が少ない場合は、製品が対応しているのかよく調べて検討しましょう。

【比較表】おすすめの離職防止・定着率向上ツール

ITトレンドおすすめの離職防止・定着率向上ツールを比較表にまとめました。また、この記事で紹介している主要な製品を細かく調査して見えてきた、離職防止・定着率向上ツールの特徴や傾向を以下にまとめています。ぜひ製品の比較検討にお役立てください。

• ●タレントマネジメントが可能なツールは、離職防止・定着率向上に活用できる機能が複数搭載されている傾向にある。
• ●コンディションチェック機能は、結果分析だけに対応しているものと改善サポートまで受けられるものがある。
• ●無料トライアルが利用できる製品は約３割。
• ●料金は利用人数やプランによって異なるものが多く、詳細は問い合わせる必要がある製品が大半。

以下のボタンより、ITトレンド編集部が厳選したおすすめ製品を一括資料請求できます。さっそく製品の比較検討をはじめたい方は、ぜひご活用ください。

【シェア】離職防止・定着率向上ツールのレビューシェア率

2025年7月までにITトレンドで収集した【離職防止・定着率向上ツール】のユーザーレビュー（全146件）を集計した結果、最も多くのレビューを獲得したのは「タレントパレット」（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）で45件（全体の31％）でした。2位は「Unipos」（Unipos株式会社）の31件（21％）、3位は「RECOG」（株式会社シンクスマイル）の12件（8％）、4位は「ラフールサーベイ」（株式会社ラフール）の11件（8％）、5位は「TUNAG」（株式会社スタメン）の10件（7％）となりました。

今回のTOP5はタレントマネジメント型（タレントパレット）、モチベーション・エンゲージメント向上型（Unipos、RECOG、TUNAG）、従業員のコンディション管理型（ラフールサーベイ）とそれぞれの傾向が分かれています。シェアも参考にして、自社の目的に合った製品を選ぶ参考にしてください。

▶タレントマネジメントが可能なツール

ここからは、離職防止・定着率向上に役立つ機能を搭載したタレントマネジメントツールを紹介します。

※レビュー評価は2025年８月15日時点における実数を表示しています。

▶従業員満足度・モチベーション向上に役立つツール

ここからは、サンクスカード送信機能やコミュニケーション活性化などで、従業員満足度・モチベーション向上を図れるツールを紹介します。

※レビュー評価は2025年８月15日時点における実数を表示しています。

▶従業員のコンディション管理に活用できるツール

ここでは、従業員のコンディション管理から離職防止・定着率向上を行うのに適しているツールを紹介します。

※レビュー評価は2025年８月15日時点における実数を表示しています。

▶採用時の適性分析に役立つツール

ここからは、採用時の適性分析に活用できるツールを紹介します。

※レビュー評価は2025年８月15日時点における実数を表示しています。

まとめ

従業員の離職を防止するには、まず従業員を理解することから始めなければなりません。自社の離職率を改善したいと考えている方は、これを機に離職防止・定着率向上ツールの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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