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- グループ会社を含めた従業員情報管理が可能
- MBOからOKRまで、組織目標の達成に向けた目標管理に対応
- 人事システムADPSと自動連携でき、人事業務もスムーズに
従業員の自律性を育成しながら、戦略人事をサポートするタレントマネジメントソリューション。 従業員情報分析、目標管理、スキル管理などの機能により、人財配置の最適化や育成に活用できます。
2025年07月15日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / メール | ||
| サポート対応時間/日 | ご契約期間中、専任のカスタマーサクセスにいつでも相談可能です。 トラブル時でもオンラインですくサポートが受けられます。 ※コールセンターの受付は、9：00～17：30となります。 | ||
製品詳細
画面仕様
目的に応じで組み合わせできる、Hito-Compassの3つのソリューション
Hito-Compassファインダー（人財情報管理/検索/分析）
◆バラバラに管理されていた人財情報を一元管理し、可視化する人財データプラットフォーム
グループ会社をまたいだ社内の人財情報を一元管理し、いつでも見られる状態に。
基本情報から評価・スキル情報まで、人事部やマネージャーは必要な情報を１ヵ所で確認できます。
検索した結果はタグをつけてグルーピングして活用できます。
◆グループ会社を含めた社内の人財情報を一元化し、閲覧・検索できる
Hito-Compassでは、グループ会社をまたぐ人財管理と検索を可能にし、各組織のマネージャーにも権限に応じた情報公開が可能です。
◆人財情報の最新データを可視化し、組織課題に気づきやすくする
人事統合システムADPS※と自動連携し、従業員の最新情報をHito-Compassのダッシュボードで可視化することができます。
例えば組織戦略を考える際に必要となる基本分析はHito-Compassのダッシュボードで常に確認できるので、
人事担当者やマネージャーは戦略検討に集中することができます。
※自動連携はADPS Advance Edition Plus および、ADPS Advance Edition Smartが対象となります。
Hito-Compassプロミス（目標管理）
◆従業員の自律性を伸ばし成果達成に向けた目標管理ができる
組織の上位目標を部下の役割に応じて目標に具体化し、ミッションとして割り振ることができます。
自身の目標レベルやキャリアについて考える際に、他の人の目標を匿名で見ることも可能です。
目標シートはメーカー提供で用意しているものをベースに、お客様でも自由に編集できます。
◆上位方針を分解し、部下のスキルや志向に合わせた書き方で割り振る
上司は部下に対して、上位目標を現場目標として分解して伝えられると共に、KPIに沿った進捗管理が実施できます。
◆他者の目標を公開することが可能
従業員は、他者の目標を参照しながら、自身の役割に求められるレベルや自身のキャリアを考えることができます。
Hito-Compassキャリア（スキル管理/1on1）
◆メーカー提供のスキル定義を活用し、貴社の運用に合わせて定義や粒度を柔軟に設定できる
一般的なスキルを網羅したスキル定義をプリセットし、従業員はそこから選択するだけで簡単にスキル入力が可能です。
また、収集されたスキルは統一の定義で管理されるため、人事による活用もスムーズです。
スキル定義は企業ごとにアレンジができるため、業界業種問わずお使いいただけるほか、
スキル定義のアップデートもサポートいたします。
◆従業員間の対話(1on1)や相互支援を強化する機能でコミュニケーションを活性化
テンプレートに沿うだけで対話(1on1)を実施でき、残したメモは相手に即時共有されます。
いつ・誰と・何を話したか確認でき、過去の内容もメモから横断的に検索可能です。第三者にも共有できるので社内報告も不要です。
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| スキル・プロフィール検索 | 人事部門だけでなく経営層や現場のマネージャーが権限や目的に応じて人財検索できます。検索結果のタグ付けも出来、ウォッチしておきたい人財をいつでも確認できます。 |
|---|
| レポート・分析 | 組織戦略を考える際に必要な基本分析をダッシュボードで常に確認できます。 |
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| 目標管理 | フリーレイアウト方式でのシート作成により自社の今の運用を再現した上でシステム化できます。部門や役職ごとにシートや運用を分けることも可能です。 |
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| その他の機能 | 基本パック 『Hito-Compass ファインダー』 ■従業員紹介 / 検索 ■連絡先検索 ■アンケート ■ユーザー権限管理 ■組織検索 ■人事情報分析 ■支給明細照会 ■ワークフロー設定 目標管理パック 『Hito-Compass プロミス』 ■目標シート編集 ■目標紐づけ ■Excel連携 ■評価 / 評価調整 ■多面評価 ■目標登録シート(PDF) ■評価データ出力(CSV) ■コンピテンシー評価 自律型人材育成パック 『Hito-Compass キャリア』 ■スキル定義 ■スキル登録 / 照会 ■ジョブ登録 / 照会 ■キャリアモデル登録 / 照会 ■対話（1on1）記録 / 照会 ■アンケート分割配信 ■パルスサーベイ ■サポーター候補照会 / 登録 |
|---|
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
導入効果
タレントマネジメントの課題を解決します。
企業情報
| 会社名 | カシオヒューマンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2（カシオ計算機本社ビル内） |
| 設立年月 | 2009年10月 |
| 資本金 | 3億1千万円（カシオ計算機株式会社100％出資） |
| 事業内容 | 人事管理システムの企画・開発・販売 システム受託開発及び保守・運用支援 |
タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムとは？
タレントマネジメントは、従業員のスキルやキャリアを可視化し、最適な人材配置を行う管理システムです。人材評価、スキル管理、キャリア開発機能を備えています。人事部門や人材開発部門で活用され、組織全体の人材育成とパフォーマンス向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら【最新】タレントマネジメントシステム比較11選！ランキングや選び方も紹介
『Hito-Compass』とよく比較されているタレントマネジメントシステム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、カシオヒューマンシステムズ株式会社の 『カシオのタレントマネジメントシステムHito-Compass』（タレントマネジメントシステム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
