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360(さんろくまる)
人事評価システム

360(さんろくまる)とは?価格や機能・使い方を解説

360度フィードバックが簡単・低コストに実施できる!

株式会社Fusic
全体満足度★★★★4.3(4件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8

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《360(さんろくまる)》のPOINT
  1. 評価を実施時のみ料金が発生。管理画面いつでも利用できる
  2. 結果の資料を自動作成、フィードバック資料として使える
  3. スマホ・タブレットでいつでもどこでも評価を入力できる

360(さんろくまる)は、従業員のパフォーマンスに対する評価を周囲360度から収集し、本人にフィードバックする360度フィードバックを簡単・低コストで実施するWebサービスです。

対応機能
コンピテンシー評価
MBO(業績目標)評価
360度(多面)評価
給与テーブル

価格・料金プラン

価格・料金プラン

機能による3つのプラン

  • ●プラン料金(初期費用)
    ・エントリー:110,000円
    ・スタンダード:330,000円(個人シートのサマリ集計や上司・同僚・部下設定が可能)
    ・プロフェッショナル:660,000円(回答者選択やWeb上での結果閲覧が可能)
    ●利用料金(フィードバック実施ごとの料金)
    実施人数(ユーザーID数)に応じて変動:1回66,000円~
    ●1年ごとの更新料金
    更新料金はプラン料金に応じて金額が決定:11,000円~
無料プランなし
無料トライアルなし

人事評価システム

人事評価システムとは?

人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Fusicの 『360度フィードバックが簡単・低コストに実施できる!360(さんろくまる)』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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