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One人事
目標管理システム

One人事とは?価格や機能・使い方を解説

人事評価と目標管理が強い!評価・労務・勤怠・給与をワンストップ

One人事株式会社
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目標管理システム

目標管理システムとは?

目標管理システムは、社員やチームの業績目標を設定・管理し、進捗を可視化するツールです。KPIやOKRに基づいた成果管理が可能で、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。人事部門や経営企画部門で活用され、戦略的な人材育成と業績評価に貢献します。

比較表つきの解説記事はこちら
目標管理システムの比較10選!機能や選び方も解説

2025年03月19日 最終更新

製品概要

製品概要

対象従業員規模全ての規模に対応対象売上規模全ての規模に対応
提供形態オンプレミス / クラウド / SaaS
参考価格別途お問い合わせ

企業情報

企業情報

会社名One人事株式会社
住所〒104-0013 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8F
URLhttps://onehr.jp/
設立年月2008年10月1日
従業員数343名 ※2025年3月時点
資本金5,000万円
事業内容【HRTech SaaS事業】 労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップで支援する人事労務システム「One人事」の開発・販売・サポート 【PublicHRソリューション事業】 官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントの人事労務システム「One人事Public」の開発・販売・サポート 【ICT事業】 システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業
代表者名唐沢 雄三郎

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、One人事株式会社の 『人事評価と目標管理が強い!評価・労務・勤怠・給与をワンストップOne人事』(目標管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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