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スキルナビ
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スキル管理システム

スキルナビとは?価格や機能・使い方を解説

組織パフォーマンスの最大化を目指すスキルマネジメントシステム

株式会社ワン・オー・ワン

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《スキルナビ》のPOINT
  1. キャリアモデル機能で育成計画と
  2. 分析・比較・可視化に強い!
  3. 手厚いサポートとスキルマネジメントのコンサル支援まで!

スキルナビはスキルマネジメントを支援するクラウドサービスです。 登録されたデータを活用し、育成・技能伝承などの課題に対してもアプローチ可能。

2025年06月02日 最終更新

目次

製品概要

対象従業員規模全ての規模に対応対象売上規模全ての規模に対応
提供形態オンプレミス / クラウド / SaaS
参考価格別途お問い合わせ
参考価格補足ライセンス数によって上下するため、詳細はお問い合わせください。
サポート体制電話 / チャット / メール / その他

製品詳細

フレキシブルなスキル管理で生産性の向上と効率化を実現

スキルナビとは

スキルナビはスキルマネジメントを支援するクラウドサービスです。
紙やExcelで管理していたスキルマップをシステムで一元管理し、現場の感覚で運営していた育成施策や人員計画も、データに基づいて設計することができます。また、登録されたデータを活用し、育成・技能伝承などの課題に対してもアプローチ可能です。

手軽なコンピテンシースキルからITエンジニアや製造現場のような専門職種の煩雑な階層管理まで、
フレキシブルなスキル管理が可能です。
スキルと【ジョブ】や【研修】との連携も可能となり、
育成マネジメント強化によってエンゲージメント向上にも繋がります。

比較や分析などの見える化に優れており、組織や個人の分析や比較、経年変化を可視化します。
それに加えて最適な配置に向けた異動シミュレーションも幅広い数値を見える化しながら行うことができます。

製品詳細-1

スキルナビで解決できる課題

このようなお悩みはありませんか?
▼見える化や可視化が難しい!
・スキル管理をExcelなどで運用している
 →データの可視化が難しい
・育成との連携が煩雑になりがち
 →やりたい事ができていない
▼スキル管理のやり方が分からない!
・始め方が分からない
 →育成強化・エンゲージメント向上・人的資本の情報開示など要素が多い


そのお悩みを『スキルナビ』がまるっと解決します!


☆比較・分析などの見える化に優れ、育成との連動にも役立つ!
数値化されたものを多彩なグラフパターンで表現でき、
部署・個人など自由なグループ単位での比較も簡単に行えます。
資格の紐づけ・育成施策、キャリアパスとの連動など育成視点での活用にも役立つサービスです。

☆スキル管理のコンサルティング支援を実施!
長年にわたる支援で培ってきたスキル管理領域の知見やノウハウを駆使し、
スキル項目のアップデートやスキルの定義、ジョブ型の対応や目的に沿った業務設計など、
お客様の課題に沿ってご提案いたします。

製品詳細-2

スキルナビでできること

■スキル管理
スキル管理や研修、評価等の連携など利便性の高い主機能です。

■育成施策管理
試験・資格・研修の管理を通して従業員の育成に繋げます。

■キャリアモデル
育成状況の達成率や現在のスキルとキャリアパスを確認できます。

■比較・分析
部署、個人、自由なグループでの比較や複雑な分析まで可能です。

■異動シミュレーション
全てのデータを基にしたシミュレーションができるので、ベストな配置を見つけることができます。

■従業員データ
社員データの項目に制限はなく、フレキシブルに管理することができます。

■従業員検索
複雑な条件検索ができるので、プロジェクトアサインや業務も容易になります。

■従業員サーベイ
エンゲージメント分析や従業員サーベイなどが可能です。

■スキルナビフォームの活用
スキルナビオリジナルのデータフォームを活用することで、
見られるデータやできることをより一層増やすことが可能です。

製品詳細-3
または

仕様・動作環境

補足スペック
対応デバイス-
API連携可否不可
導入企業カスタム有無不可

企業情報

会社名株式会社ワン・オー・ワン
住所〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー8階
設立年月2002年12月
資本金217百万円
事業内容クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業 コンサルティング・サービス事業 システム開発受託事業
代表者名矢野 茂樹
または
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スキル管理システム

スキル管理システムとは?

スキル管理システムは、従業員のスキルや資格を可視化・管理するツールです。人材育成計画や適切な人員配置を支援し、企業の成長戦略に直結します。人事部門や教育研修部門で活用され、従業員の能力開発とキャリアパスの最適化に寄与します。

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