COMIT HRの導入事例【新コスモス電機株式会社様】

コスト削減と業務効率化！さらに従業員満足度向上やDX推進も成功！

導入企業

新コスモス電機株式会社様

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COMIT HR導入前の課題

給与計算アウトソーシング先が契約を終了

~　人手不足とシステム構築の壁に直面　~

・社内システム構築はコストとマンパワー不足で困難。・複雑な年末調整業務は紙ベースで、人手と時間がかかり、ミスも発生しやすい。

COMIT HR選定ポイント

~　COMIT HRの対応の柔軟さや対象サービスの幅広さが魅力だった　~

・ジョブカンを導入して給与計算を効率化。・年末調整もジョブカンで電子化できる。・導入コンサルタントのサポートを受けながら、スムーズにシステム移行。

COMIT HR導入後の結果

~　業務効率化により従業員の負担軽減、さらにコストも削減　~

・給与計算のダブルチェックが不要になり、作業時間を大幅に削減。・年末調整の電子化によりペーパーレスを実現。・人事データの管理が容易になり業務効率化できた。・従業員の負担が軽減。・印刷・郵送・保管の手間とコストを削減。・データ入力ミスが減り、正確性と効率性が向上。

20年以上の人事BPO経験、蓄積された業務ノウハウを活用し、人事業務の熟練スタッフが、お客様独自の給与規定や就業規則に合わせた、勤怠管理から給与計算まで広範な人事業務に対応しています。

株式会社InfoDeliver

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページでは、『クラウド給与・勤怠システムを移行から運用をフルアウトソーシングCOMIT HR』（給与アウトソーシング）を導入した新コスモス電機株式会社様の導入事例をご紹介しています。