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公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。※レビューはITトレンド独自調査によるものです。
- 「月額10万円」の低価格で、数十万～数百万円かかる内容を実現
- テンプレートではない、貴社向けのオリジナル人事プランを設計
- 採用から育成、評価まで、全ての人事課題にワンストップで対応
採用業務・人事業務の課題をワンストップで解決する人事顧問サービスです。人事のプロが採用業務・人事業務の全てを貴社の「人事責任者（CHRO）」としてまるっと支援いたします。
2025年09月22日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 500名未満 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
| サポート対応時間/日 | 稼働時間外でも相談OKです！ | ||
サービス詳細
求人応募がゼロ、採用後すぐに辞める、そんな採用課題を全て解決します！
スキマ人事とは
採用業務・人事業務の課題をワンストップで解決する人事顧問サービスです。
現状のヒアリングから、人事計画と阻害要因の確認（As-is、To-Be分析）、
ペルソナ設計、チャネル選定、折衝、プロセス設計、内製化支援（面接など）まで、
人事のプロが採用業務の全てを貴社の「人事責任者（CHRO）」としてまるっと支援いたします。
企業人事歴10年で内情を知り尽くすからこそ、貴社にとってベストな施策を提案いたします。
採用コストや研修コスト、業務引き継ぎコスト、生産性の損失といった、
1人当たりの離職コストを算出すると60万円もかかると言われています。
解決手段として、採用業務・人事業務をカバーする専任の人事担当者を1人採用すると、
年間400万円のコストがかかります。
そのような採用業務や人事業務を含めて「月額10万円」から専門家に丸投げできるのが
人事顧問サービス「スキマ人事」です。
3ヶ月応募ゼロだった製造業では3ヶ月で3名採用、年間3名採用の建築業では半年で10名採用、
離職率15%の福祉介護業では半年で離職率9%まで軽減するなど、幅広い業種の問題を解決しております。
経営者の「手が回らない人事領域のお悩み」をサポートし、
採用（面接代行、採用媒体の選定、採用戦略設計など）から
定着・育成（新人定着のマニュアル設計・導入、教育マニュアル作成）、
評価（人事制度構築、評価制度策定）まで統一感のある組織作りを一気通貫で支援します。
スキマ人事が解決できる課題
●採用した人がすぐに辞めてしまう、もしくは期待どおりに働けない
●退職者が続いてしまい、採用コストや現場の負担が増加している
●さまざまな従業員を公正に評価する基準がなくて、不満が溜まる
●採用・育成・評価の各プロセスが統一感なくバラバラで、全体が噛み合っていない
●テンプレート型の解決策は、現場の課題に合致しない
このようなお悩みを「スキマ人事」が解決します！
◎定着率を高めるための育成プランとオンボーディングプログラムを設計
◎離職率を低下させるエンゲージメント向上の施策を提案
◎現場に合った公平な評価制度を構築して、納得感のある組織運営を実現
◎採用・育成・評価を一括対応するワンストップサービスにより、統一感のある組織作りを支援
◎現場ヒアリングを基にして、完全オリジナルの貴社専用の人事戦略を設計
スキマ人事の強み
【低価格での提供】
他社では数十万から数百万円かかる内容を「月額10万円」の低価格で実現します。
【完全カスタマイズ】
テンプレートに頼らない、オリジナルの貴社に合った人事プランを設計します。
【ワンストップ対応】
採用から育成、評価まで、人事業務のあらゆる課題に一気通貫で対応します。
★低単価・高品質が実現できる理由
代表が直接対応することで、無駄なコストを極限までカットしています。
また、属人性の高さを強みとして、支援する会社を限定することでサービスを担保しています。
単なる事務代行や高額なコンサルでは実現できないオリジナルのサービスのため、低価格・高品質を実現しました。
導入効果
お客様の声
■製造業：M社
【課題】
設備投資が完了して、設備はあるが稼働させる人員がいない。
今後の売上アップのためにも人材確保は急務であるが、
3年間さまざまな求人媒体・採用ツールを使用したが採用できない。
【効果】
あらゆる媒体を使用しても採用はゼロだったが3ヶ月で4名採用できた。
現在は育成計画まで支援していただいています。
■不動産業：C社
【課題】
第二新卒と中途採用を主軸に年間10名を採用目標としていたが、
応募数減少と社内で対応する人材も不在となってしまい至急立て直す必要があった。
【効果】
導入から6ヶ月で12名採用できた。
企業情報
| 会社名 | HR spoke |
|---|---|
| 住所 | 〒574-0023 大阪府大東市南新田1丁目15 |
| 代表者名 | 小原裕司 |
採用アウトソーシング
採用アウトソーシングとは？
採用アウトソーシングは、求人広告の掲載から面接設定、内定通知までの採用業務全般を外部業者に委託するサービスです。採用コストの削減と人事負担の軽減を実現し、効率的な人材獲得が可能です。人事部門での活用が多く、採用活動の効率化と質の向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら採用アウトソーシングサービス19製品を比較！自社に適した選び方も徹底解説
『スキマ人事』とよく比較されている採用アウトソーシング
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、HR spokeの 『スキマ人事』（採用アウトソーシング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
