カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
人材サービス
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/9/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
1度登録するだけであとは必要な場所へ自動連携できる
この製品のいい点
マイナンバー情報の登録時に利用しましたが、写真でアップロードすることができるため、わざわざ提出の必要がないのが良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
特にありません。バックオフィスの部門であれば給与情報との連携に使うのでしょうが、一般ユーザーからすれば利用機会がほぼないため現状困ることはないです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
いちユーザーとしては1度登録してしまえば、特に他に使用用途はないのだが、年末調整の際に自動で読み込んでくれるため毎年入力する必要がないのが便利です。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
勤怠管理のシステム化にオススメできる製品
☆☆☆☆☆
★★★★★
ログインして打刻・勤怠修正・有給申請など、特に使うであろう機能について分かりやすく動線もしっかりしているため、誰でも簡単...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
フォーマットに従って自分に必要な情報を記入するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
保険に関する提出書類がない人の場合は、すべてオンライン上で申請が完結できてしまう点が便利で良いと思います。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
各種勤怠に関する申請が楽々
☆☆☆☆☆
★★★★★
自宅や行き帰りの電車の中で有給申請や勤怠登録ができるのが便利で、すぐに行動に移せる、実行できるのが良いです。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/愛知県
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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