このサービスはまだレビュー
がありません。
- 求職者と直接会話ができ、採用までのスピード加速が可能
- 求人広告では出会えない求職者と出会える
- 初出展でも安心のバックアップ体制あり
女性をターゲットとした転職フェアです。1日に1,500名ほどの求職者が来場し、直接会って話をすることで選考期間も短縮できます。面接日設定も当日可能なため、リスクを回避することが可能です。
2025年03月12日 最終更新
サービス概要
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
サービス詳細
豊富な開催実績！転職・就活中の女性に向けた転職フェア
女の転職フェアとは
女の転職フェアとは
「女の転職フェア」とは女性を専門とした転職フェアです。
出展企業様は、求職者に対して直接アプローチができ、「女の転職フェア」開催前に
サイト内の『応募はまだちょっと』といった転職・就活中の会員様に誘導メールでお知らせができます。
また、フェア開催後はブースで興味喚起した求職者と面談を行い、選考を進めます。
プロのキャリアアドバイザーの相談コーナー、有名人を招待したキャリアアップセミナー、
来場者へのプレゼントなどもあり、しっかりと情報を提供すると同時に多角的に求職者を支援しています。
「女の転職フェア」に来場する求職者のうち、20代～30代が85％を占めており
転職回数1回未満で3ヶ月以内の転職を半数以上が希望しています。
また、長く働きたい方や中途でスキルアップを目指す方が多く
派遣での就業を希望している方が少ないのも特徴です。
女性を専門とした合同説明会に参画する企業様は、女性に長く働いてほしいという想いから、
産前産後休暇や育児休暇、研修制度・教育に注力していることが多く、
求職者に長く働く事をイメージさせることができます。
採用競争が進む中で、他社に先駆けて『女性』に向けてアプローチすることにより、
他社とのバッティングが少なく効率的に採用できます。
オンライン開催の「女の転職フェアONLINE」もございます。
女の転職フェアで解決できる課題
女の転職フェアで解決できる課題
こんなお悩みありませんか？
◆求人広告でPV数や応募数が上がらない
◆企業の知名度が低い
◆他社と比べ休みや給与、福利厚生などの条件が劣る
◆自社と同じ業界に大手企業、有名企業、上場企業がある
◆求職者に直接求人を知ってほしい
◆もっと効率的に採用したい
◆女性転職エージェントから声がかからない
「女の転職フェア」で解決します！
女の転職フェアでできること
女の転職フェアでできること
【求職者のブース着席】
平均着席者数：68名
35歳以下の来場者：63％
次のステップに進む割合：18.5％
【スカウトエリア】
出展企業の方と求職者がブースの外でも交流を図れるよう、『スカウトエリア』を設けています。
全出展企業様の資料が置かれているコーナーと併設しているので、数多くの求職者と
関わることができます。
【会員へのアプローチ】
フェア開催前：イベントの誘導メールで検討中の会員（応募一歩手前の層）にアプローチできます。
フェア開催後：ブースで興味喚起した求職者の応募の受け皿になります。
【企業マッチングコーナー】
「女の転職フェア」会場入り口の案内所にて、出展企業を把握しているスタッフが来場者に
効率的なフェアの回り方や来場された方に合った出展企業の案内を行っています。
来場者の着席が特定の企業だけに偏らないように、来場者の希望や経験、
志向に合ったブースを紹介します。
「女の転職フェア」の出展企業は、
従業員10名の中小企業から5000名以上の大手企業まで約70社です。
IT企業、金融関連、サービス（アパレル、美容）業界、地方自治体、不動産経営などの投資会社など、
さまざまな企業様にご利用いただいており、最近では時短勤務やリモートワークを前面にアピールする
企業様も増えてきました。
【特別面談ブース】
「女の転職フェア」は、企業ブースとは別のスペースで個別面談ができるブースを約8席ほど
用意しています。
企業ブースエリアと分けることで、よりスピーディで、かつ高精度の選考が可能となります。
回りを気にする必要がなく、ゆっくり話をできることから企業様・来場者ともに好評いただいています。
フェア当日にその場で面談ができるため、未経験者、経験者、資格、スキルやパーソナル面でも
貴社とのマッチ度が判断できます。
求職者に直接動機づけができるので、選考期間を短縮することもできます。
導入効果
導入効果
求職者に会える！
求職者に会える！
・転職サイトでたくさん応募が集まっても、面接辞退があり採用できなかったが、
イベントでは求職者に直接会えるため選考が早い
・経験者にも会える
採用までの時間を短縮！
採用までの時間を短縮！
・1回の開催ですぐに次回の面接に進めることができる
・求職者と直接会えることで、すぐに判断でき、その場で説明した方が選考期間を短縮できる
企業情報
企業情報
| 会社名 | 株式会社bサーチ |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0818 東京都新宿区築地町４ 神楽坂テクノス3階 |
| 設立年月 | 2013年2月 |
| 事業内容 | ■広告メディア代理事業 ■ソリューション事業 ・人材採用支援 ・人材定着／戦略化支援 ・マーケティング支援 ・広告運用／改善 ※有料職業紹介事業（許可番号：13－ユー308441） 会社紹介MOVIE |
| 代表者名 | 高田 嘉範 |
2025年03月12日 最終更新
サービス概要
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
サービス詳細
豊富な開催実績！転職・就活中の女性に向けた転職フェア
女の転職フェアとは
女の転職フェアとは
「女の転職フェア」とは女性を専門とした転職フェアです。
出展企業様は、求職者に対して直接アプローチができ、「女の転職フェア」開催前に
サイト内の『応募はまだちょっと』といった転職・就活中の会員様に誘導メールでお知らせができます。
また、フェア開催後はブースで興味喚起した求職者と面談を行い、選考を進めます。
プロのキャリアアドバイザーの相談コーナー、有名人を招待したキャリアアップセミナー、
来場者へのプレゼントなどもあり、しっかりと情報を提供すると同時に多角的に求職者を支援しています。
「女の転職フェア」に来場する求職者のうち、20代～30代が85％を占めており
転職回数1回未満で3ヶ月以内の転職を半数以上が希望しています。
また、長く働きたい方や中途でスキルアップを目指す方が多く
派遣での就業を希望している方が少ないのも特徴です。
女性を専門とした合同説明会に参画する企業様は、女性に長く働いてほしいという想いから、
産前産後休暇や育児休暇、研修制度・教育に注力していることが多く、
求職者に長く働く事をイメージさせることができます。
採用競争が進む中で、他社に先駆けて『女性』に向けてアプローチすることにより、
他社とのバッティングが少なく効率的に採用できます。
オンライン開催の「女の転職フェアONLINE」もございます。
女の転職フェアで解決できる課題
女の転職フェアで解決できる課題
こんなお悩みありませんか？
◆求人広告でPV数や応募数が上がらない
◆企業の知名度が低い
◆他社と比べ休みや給与、福利厚生などの条件が劣る
◆自社と同じ業界に大手企業、有名企業、上場企業がある
◆求職者に直接求人を知ってほしい
◆もっと効率的に採用したい
◆女性転職エージェントから声がかからない
「女の転職フェア」で解決します！
女の転職フェアでできること
女の転職フェアでできること
【求職者のブース着席】
平均着席者数：68名
35歳以下の来場者：63％
次のステップに進む割合：18.5％
【スカウトエリア】
出展企業の方と求職者がブースの外でも交流を図れるよう、『スカウトエリア』を設けています。
全出展企業様の資料が置かれているコーナーと併設しているので、数多くの求職者と
関わることができます。
【会員へのアプローチ】
フェア開催前：イベントの誘導メールで検討中の会員（応募一歩手前の層）にアプローチできます。
フェア開催後：ブースで興味喚起した求職者の応募の受け皿になります。
【企業マッチングコーナー】
「女の転職フェア」会場入り口の案内所にて、出展企業を把握しているスタッフが来場者に
効率的なフェアの回り方や来場された方に合った出展企業の案内を行っています。
来場者の着席が特定の企業だけに偏らないように、来場者の希望や経験、
志向に合ったブースを紹介します。
「女の転職フェア」の出展企業は、
従業員10名の中小企業から5000名以上の大手企業まで約70社です。
IT企業、金融関連、サービス（アパレル、美容）業界、地方自治体、不動産経営などの投資会社など、
さまざまな企業様にご利用いただいており、最近では時短勤務やリモートワークを前面にアピールする
企業様も増えてきました。
【特別面談ブース】
「女の転職フェア」は、企業ブースとは別のスペースで個別面談ができるブースを約8席ほど
用意しています。
企業ブースエリアと分けることで、よりスピーディで、かつ高精度の選考が可能となります。
回りを気にする必要がなく、ゆっくり話をできることから企業様・来場者ともに好評いただいています。
フェア当日にその場で面談ができるため、未経験者、経験者、資格、スキルやパーソナル面でも
貴社とのマッチ度が判断できます。
求職者に直接動機づけができるので、選考期間を短縮することもできます。
導入効果
導入効果
求職者に会える！
求職者に会える！
・転職サイトでたくさん応募が集まっても、面接辞退があり採用できなかったが、
イベントでは求職者に直接会えるため選考が早い
・経験者にも会える
採用までの時間を短縮！
採用までの時間を短縮！
・1回の開催ですぐに次回の面接に進めることができる
・求職者と直接会えることで、すぐに判断でき、その場で説明した方が選考期間を短縮できる
企業情報
企業情報
| 会社名 | 株式会社bサーチ |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0818 東京都新宿区築地町４ 神楽坂テクノス3階 |
| 設立年月 | 2013年2月 |
| 事業内容 | ■広告メディア代理事業 ■ソリューション事業 ・人材採用支援 ・人材定着／戦略化支援 ・マーケティング支援 ・広告運用／改善 ※有料職業紹介事業（許可番号：13－ユー308441） 会社紹介MOVIE |
| 代表者名 | 高田 嘉範 |
採用イベント
採用イベントとは？
採用イベントは、企業が求職者と直接交流する場を提供する採用活動の一環です。合同説明会やインターンシップ、オンラインイベントを通じて企業の魅力を発信し、採用成功率を高めます。人事部門や採用担当チームで活用され、採用ブランディング強化に寄与します。
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社bサーチの 『女の転職フェア』（採用イベント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
