- 評価基準の統一により公平な人事評価を実現
- 自社に足りないスキルを分析して人材育成に活用
- 従業員情報を必要なときにすぐに抽出
労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントをワンストップで効率化。 システムの分散契約や煩雑なデータ管理、操作性のバラつきを解消し、OneDBとOneUIで業務効率を向上します。
※出典元: スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」
2025年01月28日 最終更新
製品概要
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | オンプレミス / クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
製品詳細
製品詳細
従業員情報の一元化・見える化で、人事業務をワンストップで効率化！
One人事とは？
One人事とは？
「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算から、
人事評価や人材育成などのタレントマネジメントまでを、ワンストップで支援する人事労務システムです。
One人事シリーズなら、乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合し、
IDやUI、データベース、サポートまで一元化。
一度のログインのみで、各製品をワンクリックで切り替えできます。
製品の切り替え時に再ログインの必要はありません。
One人事は、中小企業から大手企業まで、幅広いお客さまにご導入いただいております。
業種・エリア・規模を問わず、有償利用ユーザー数600,000人以上！
官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得ています。
One人事[タレントマネジメント] でできること
One人事[タレントマネジメント] でできること
■人材データを集約して人的資本情報を可視化
保有スキルや経歴など、散財しがちな社員に関する情報をダッシュボードで可視化
ほしい情報だけを簡単に抽出できるため、人事業務の効率化に貢献！
■納得感のある評価を実現
会社の経営目標に沿って社員が設定した目標と連携した人事評価を実現
評価後に全体を俯瞰して評価結果を調整できるため、評価者ごとにバラつかない
■面倒な評価業務を効率化
豊富なテンプレートから自社に合わせた評価シートを作成できてすぐに始められる
評価の進捗確認や煩わしい承認作業を、クリック一つであっという間に完了
■スキル管理で人材をピンポイント育成
自社に足りないスキルをリアルタイムで確認できるため、採用計画や社員育成に役立つ
従業員同士でそれぞれの保有スキルを視認してモチベーション向上
■組織図の構造をひと目で把握
人事異動のシミュレーションができ、各部署の過不足をかんたん調整
スケジュール設定を行うことで反映したい日時に自動切り替え
勤怠管理・労務管理・給与計算・タレントマネジメントをワンストップで実現！
勤怠管理・労務管理・給与計算・タレントマネジメントをワンストップで実現！
勤怠管理システムだけ、といった単独導入ももちろん可能ですが、
人事労務システムを「One人事」に統一すると、さらに担当者の負担を軽減できます。
「One人事」は、労務管理から勤怠管理、給与計算、タレントマネジメントまでの
従業員の入社から退社にかかる人事労務業務を、ワンストップで効率化するクラウドシステムです。
・複数システムの導入で管理工数や金額などのコストがかさばる
・人材データが各システムごとにバラバラで、どれが最新かわからない
・サービスごとに操作性が異なり、操作を覚えるのが大変
・ログインIDやパスワードがシステムごとに異なり、管理が面倒
・システムごとにサポート窓口が異なり、まとめて解決できない
といった複数システムを導入することで生じる課題を解決し、
経営者や担当者が「本来やりたい業務」へ注力できるようサポートします。
仕様・動作環境
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | ・人材一覧：名前・写真・社員番号などで従業員を一覧表示 ・各種シート：資格や勤怠情報(有休残数や残業時間など)を一覧表示 ・人材グルーピング：昇格候補者や該当スキル保持者にタグ付け ・組織図：部署やグループごとに従業員をツリー表示 など |
|---|
| サポート・保守 | ■専任のサポート体制 ・24時間以内の対応 ・電話とメールサポート ・オンラインサポート ■導入支援プログラムによる伴走サポート ・データ移行や初期設定もセッティング ・専任スタッフによる週1回のフォローアップ会を開催 ■豊富なサポートコンテンツ ・初期設定も安心スタートガイド ・わかりやすいサポートサイト ・豊富なテンプレート集 |
|---|
| その他 | |
|---|---|
| セキュリティ | ■アプリケーション ・柔軟なアクセス権限設定 ・2段階認証 ・IPアドレス制限 ■インフラ ・すべての通信データとデータベースをSSL/TLS暗号化通信 ■Pマーク/ISMS/ISMAP ・ISMAP（登録番号：C23-0064-2） ・ISO/IEC 27001:2022（登録番号:IS 615173） ・ISO 9001:2015（登録番号:FS 679893） ・ISO/IEC 27017:2015（登録番号:CLOUD 791576） ・プライバシーマーク（認証 第21000743号） |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
企業情報
| 会社名 | One人事株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0013 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8F |
| URL | https://onehr.jp/ |
| 設立年月 | 2008年10月1日 |
| 従業員数 | 343名 ※2025年3月時点 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【HRTech SaaS事業】 労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップで支援する人事労務システム「One人事」の開発・販売・サポート 【PublicHRソリューション事業】 官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントの人事労務システム「One人事Public」の開発・販売・サポート 【ICT事業】 システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業 |
| 代表者名 | 唐沢 雄三郎 |
2025年01月28日 最終更新
製品概要
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | オンプレミス / クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
製品詳細
製品詳細
従業員情報の一元化・見える化で、人事業務をワンストップで効率化！
One人事とは？
One人事とは？
「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算から、
人事評価や人材育成などのタレントマネジメントまでを、ワンストップで支援する人事労務システムです。
One人事シリーズなら、乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合し、
IDやUI、データベース、サポートまで一元化。
一度のログインのみで、各製品をワンクリックで切り替えできます。
製品の切り替え時に再ログインの必要はありません。
One人事は、中小企業から大手企業まで、幅広いお客さまにご導入いただいております。
業種・エリア・規模を問わず、有償利用ユーザー数600,000人以上！
官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得ています。
One人事[タレントマネジメント] でできること
One人事[タレントマネジメント] でできること
■人材データを集約して人的資本情報を可視化
保有スキルや経歴など、散財しがちな社員に関する情報をダッシュボードで可視化
ほしい情報だけを簡単に抽出できるため、人事業務の効率化に貢献！
■納得感のある評価を実現
会社の経営目標に沿って社員が設定した目標と連携した人事評価を実現
評価後に全体を俯瞰して評価結果を調整できるため、評価者ごとにバラつかない
■面倒な評価業務を効率化
豊富なテンプレートから自社に合わせた評価シートを作成できてすぐに始められる
評価の進捗確認や煩わしい承認作業を、クリック一つであっという間に完了
■スキル管理で人材をピンポイント育成
自社に足りないスキルをリアルタイムで確認できるため、採用計画や社員育成に役立つ
従業員同士でそれぞれの保有スキルを視認してモチベーション向上
■組織図の構造をひと目で把握
人事異動のシミュレーションができ、各部署の過不足をかんたん調整
スケジュール設定を行うことで反映したい日時に自動切り替え
勤怠管理・労務管理・給与計算・タレントマネジメントをワンストップで実現！
勤怠管理・労務管理・給与計算・タレントマネジメントをワンストップで実現！
勤怠管理システムだけ、といった単独導入ももちろん可能ですが、
人事労務システムを「One人事」に統一すると、さらに担当者の負担を軽減できます。
「One人事」は、労務管理から勤怠管理、給与計算、タレントマネジメントまでの
従業員の入社から退社にかかる人事労務業務を、ワンストップで効率化するクラウドシステムです。
・複数システムの導入で管理工数や金額などのコストがかさばる
・人材データが各システムごとにバラバラで、どれが最新かわからない
・サービスごとに操作性が異なり、操作を覚えるのが大変
・ログインIDやパスワードがシステムごとに異なり、管理が面倒
・システムごとにサポート窓口が異なり、まとめて解決できない
といった複数システムを導入することで生じる課題を解決し、
経営者や担当者が「本来やりたい業務」へ注力できるようサポートします。
仕様・動作環境
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | ・人材一覧：名前・写真・社員番号などで従業員を一覧表示 ・各種シート：資格や勤怠情報(有休残数や残業時間など)を一覧表示 ・人材グルーピング：昇格候補者や該当スキル保持者にタグ付け ・組織図：部署やグループごとに従業員をツリー表示 など |
|---|
| サポート・保守 | ■専任のサポート体制 ・24時間以内の対応 ・電話とメールサポート ・オンラインサポート ■導入支援プログラムによる伴走サポート ・データ移行や初期設定もセッティング ・専任スタッフによる週1回のフォローアップ会を開催 ■豊富なサポートコンテンツ ・初期設定も安心スタートガイド ・わかりやすいサポートサイト ・豊富なテンプレート集 |
|---|
| その他 | |
|---|---|
| セキュリティ | ■アプリケーション ・柔軟なアクセス権限設定 ・2段階認証 ・IPアドレス制限 ■インフラ ・すべての通信データとデータベースをSSL/TLS暗号化通信 ■Pマーク/ISMS/ISMAP ・ISMAP（登録番号：C23-0064-2） ・ISO/IEC 27001:2022（登録番号:IS 615173） ・ISO 9001:2015（登録番号:FS 679893） ・ISO/IEC 27017:2015（登録番号:CLOUD 791576） ・プライバシーマーク（認証 第21000743号） |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
企業情報
| 会社名 | One人事株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0013 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8F |
| URL | https://onehr.jp/ |
| 設立年月 | 2008年10月1日 |
| 従業員数 | 343名 ※2025年3月時点 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【HRTech SaaS事業】 労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップで支援する人事労務システム「One人事」の開発・販売・サポート 【PublicHRソリューション事業】 官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントの人事労務システム「One人事Public」の開発・販売・サポート 【ICT事業】 システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業 |
| 代表者名 | 唐沢 雄三郎 |
人事システム
人事システムとは？
人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年版】人事システムの比較18選！種類や製品一覧を分類マップで紹介
『One人事』とよく比較されている人事システム
『One人事』とよく比較されている人事システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、One人事株式会社の 『人事評価と目標管理が強い！評価・労務・勤怠・給与をワンストップOne人事』（人事システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
