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非公開のユーザー
投稿日2023/8/14
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：経営企画
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
ATS導入の各種効果について
この製品のいい点
非常に煩雑化しやすい採用業務がHERP導入によって効率化、合理化が進み、連携媒体も多くメリットが大きい。また理念をもとにしたカスタマーサクセスのサポート体制、導入だけでなく導入後の定期フォローも手厚い。
HERP Hireの改善してほしい点
不満というよりも今後の期待面という意味になるが、採用時の面接等の評価管理について機能が拡張されるとかなり有難い。
HERP Hire導入で得られた効果・メリット
まず、明らかに採用工数を減らせている。日程調整もだしチャットツール連携やスクラム採用を前提とした社員巻き込みもしやすくリソース分担も進められている。
HERP Hire導入の決め手
営業の方の熱意やサポート体制
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
HERP Hire導入の決め手
営業の方の熱意やサポート体制
HERP Hireの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
10人 ～ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
『HERP Hire』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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