- 定着率アップと求人応募数アップが見込める
- デジタルマネーの『ララPayプラス』で『前給』の受取りが可能
- 銀行グループ運営の各法律を意識した安全で安心なサービス
給料日前に今月働いた分のお金を一部受け取ることができる従業員向け福利厚生制度です。さらに『前給』を『ララPayプラス』のデジタルマネーで受け取ることができます。
2025年03月21日 最終更新
製品概要
製品概要
対象従業員規模 | 100名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
---|---|---|---|
提供形態 | サービス | ||
参考価格 | 別途お問い合わせ |
製品詳細
製品詳細
お給料を、働いた範囲内で好きなタイミングで受け取れる福利厚生制度
前給とは
前給とは
前給は、東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営するビジネスモデル特許取得の給与前払いサービスです。
従業員の突発的な資金需要やそれぞれのライフスタイルにあわせ、
今月働いた分のお金を給料日前に一部受け取ることが可能です。
「ララPayプラス」を使うと、前給をデジタルマネーで受け取ることもできます。
従業員数が少ない小規模企業から人材派遣業、運送業、大手飲食チェーン、業界を代表する大手企業など、幅広い企業のニーズにお応えします。
前給で解決できる課題
前給で解決できる課題
★求人応募数UP!
求人情報誌や求人サイトでは「前払い制度あり」と訴求する企業も増えています。
前払い制度を導入することで、採用にかかる費用の削減が期待できます。
★定着率UP!
仕事に慣れた頃に退職されることは、企業にとって大きな損失になります。
『前給』を導入することで定着率が向上し、採用コスト削減・業務効率化に貢献します
前給の強み
前給の強み
◆信頼できる銀行グループ運営
従業員の⽅々への前給導⼊の告知や使い⽅のご案内など、導⼊前・導⼊後のサポート体制も万全です。
◆導入実績
導⼊企業数は⽇本最⼤級。⼤⼿飲⾷チェーン、⼈材派遣業や運送業など、
業界を代表する⼤⼿企業はもちろんのこと、あらゆる業種の中⼩企業の⼈材ニーズにもお応えしています。
◆デジタルウォレット『ララPayプラス』が利用可能
『前給』がデジタルマネーで受け取れるスマートフォン決済アプリ『ララPayプラス』が利用可能です。
利用者は、今まで銀行振込で受け取っていた『前給』を『ララPayプラス』のデジタルマネーで受け取ることができます。
銀行口座の残高を気にすることがなくなり、チャージから決済までシームレスに行えます。
仕様・動作環境
仕様・動作環境
補足スペック | |
---|---|
対応デバイス | PC / SP |
API連携可否 | 不可 |
導入企業カスタム有無 | 不可 |
導入効果
導入効果
銀行グループの運営する『前給』なら、給与前払いサービスが安心して利用できる!
銀行グループの運営する『前給』なら、給与前払いサービスが安心して利用できる!
■業種:人材派遣業
人材派遣業では前払いが一般的なので、
採用強化に向け給与前払いサービスを導入する必要があると感じていた
【課題】
・安心・安全に利用できる「給与前払いサービス」を導入したい
・前払い関連の業務負担を減らしたい
・企業のコスト負担を軽減したい
【効果】
・銀行グループの運営しているサービス導入で、振込資金のより安全な預け入れが実現
・給与前払いサービス『前給』の充実したサポート体制で、業務負担も軽減
・企業のコスト負担が低いサービスを選択
企業情報
企業情報
会社名 | きらぼしテック株式会社 |
---|---|
住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43 |
設立年月 | 2017年11月1日 |
資本金 | 2,150百万円 |
事業内容 | 資金移動業者 (登録番号:関東財務局長第00088号 / 登録日:令和3年7月26日) 前払式支払手段(第三者型)発行者 (登録番号:関東財務局長第00750号 / 登録日:令和3年7月26日) ① コンピュータシステム及びアプリを含むソフトウェアの企画、開発、供与 ② インターネット又はアプリを含むソフトウェア等を利用した各種サービスの企画、開発 ③ 給与前払いサービスの営業支援、及び電子マネーサービスの営業 ④ 給与前払いサービスのヘルプデスク及び事務アウトソーシングの受託、及び電子マネーサービスのヘルプデスク及び管理業務 |
代表者名 | 柳生 清貴 |
2025年03月21日 最終更新
製品概要
製品概要
対象従業員規模 | 100名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
---|---|---|---|
提供形態 | サービス | ||
参考価格 | 別途お問い合わせ |
製品詳細
製品詳細
お給料を、働いた範囲内で好きなタイミングで受け取れる福利厚生制度
前給とは
前給とは
前給は、東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営するビジネスモデル特許取得の給与前払いサービスです。
従業員の突発的な資金需要やそれぞれのライフスタイルにあわせ、
今月働いた分のお金を給料日前に一部受け取ることが可能です。
「ララPayプラス」を使うと、前給をデジタルマネーで受け取ることもできます。
従業員数が少ない小規模企業から人材派遣業、運送業、大手飲食チェーン、業界を代表する大手企業など、幅広い企業のニーズにお応えします。
前給で解決できる課題
前給で解決できる課題
★求人応募数UP!
求人情報誌や求人サイトでは「前払い制度あり」と訴求する企業も増えています。
前払い制度を導入することで、採用にかかる費用の削減が期待できます。
★定着率UP!
仕事に慣れた頃に退職されることは、企業にとって大きな損失になります。
『前給』を導入することで定着率が向上し、採用コスト削減・業務効率化に貢献します
前給の強み
前給の強み
◆信頼できる銀行グループ運営
従業員の⽅々への前給導⼊の告知や使い⽅のご案内など、導⼊前・導⼊後のサポート体制も万全です。
◆導入実績
導⼊企業数は⽇本最⼤級。⼤⼿飲⾷チェーン、⼈材派遣業や運送業など、
業界を代表する⼤⼿企業はもちろんのこと、あらゆる業種の中⼩企業の⼈材ニーズにもお応えしています。
◆デジタルウォレット『ララPayプラス』が利用可能
『前給』がデジタルマネーで受け取れるスマートフォン決済アプリ『ララPayプラス』が利用可能です。
利用者は、今まで銀行振込で受け取っていた『前給』を『ララPayプラス』のデジタルマネーで受け取ることができます。
銀行口座の残高を気にすることがなくなり、チャージから決済までシームレスに行えます。
仕様・動作環境
仕様・動作環境
補足スペック | |
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対応デバイス | PC / SP |
API連携可否 | 不可 |
導入企業カスタム有無 | 不可 |
導入効果
導入効果
銀行グループの運営する『前給』なら、給与前払いサービスが安心して利用できる!
銀行グループの運営する『前給』なら、給与前払いサービスが安心して利用できる!
■業種:人材派遣業
人材派遣業では前払いが一般的なので、
採用強化に向け給与前払いサービスを導入する必要があると感じていた
【課題】
・安心・安全に利用できる「給与前払いサービス」を導入したい
・前払い関連の業務負担を減らしたい
・企業のコスト負担を軽減したい
【効果】
・銀行グループの運営しているサービス導入で、振込資金のより安全な預け入れが実現
・給与前払いサービス『前給』の充実したサポート体制で、業務負担も軽減
・企業のコスト負担が低いサービスを選択
企業情報
企業情報
会社名 | きらぼしテック株式会社 |
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住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43 |
設立年月 | 2017年11月1日 |
資本金 | 2,150百万円 |
事業内容 | 資金移動業者 (登録番号:関東財務局長第00088号 / 登録日:令和3年7月26日) 前払式支払手段(第三者型)発行者 (登録番号:関東財務局長第00750号 / 登録日:令和3年7月26日) ① コンピュータシステム及びアプリを含むソフトウェアの企画、開発、供与 ② インターネット又はアプリを含むソフトウェア等を利用した各種サービスの企画、開発 ③ 給与前払いサービスの営業支援、及び電子マネーサービスの営業 ④ 給与前払いサービスのヘルプデスク及び事務アウトソーシングの受託、及び電子マネーサービスのヘルプデスク及び管理業務 |
代表者名 | 柳生 清貴 |
給与前払いサービス
給与前払いサービスとは?
給与前払いサービスは、従業員が働いた分の給与を給料日前に受け取れるシステムです。従業員の経済的負担を軽減し、福利厚生の一環として導入が進んでいます。主に人事部門や経理部門で活用され、従業員満足度向上や離職率低下に貢献します。システムは給与計算ソフトと連携し、管理業務の効率化も実現します。
比較表つきの解説記事はこちら給与前払いサービスおすすめ9選!アプリ対応や手数料、仕組みも解説
『前給』とよく比較されている給与前払いサービス
『前給』とよく比較されている給与前払いサービス
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、きらぼしテック株式会社の 『前給』(給与前払いサービス)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。