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《人事部パック》のPOINT
- 豊富なノウハウで人事業務をサポートし最適なプランをアドバイス
- オンラインの研修動画が見放題！貴社に最適な教育制度を提案
- 評価制度・給与制度・福利厚生制度など、適切な運用をサポート
働く人を『人財』に育てる〔人的資本経営〕の企業にするため、採用・教育・評価・定着といった人事戦略を相談から設計・運用までサポートし、人事の課題を解決する総合支援サービスです。
対応機能
価格・料金プラン
価格・料金プラン
プラン料金
- 最低契約期間はキックオフMTGの実施月より1年間（12か月）です。
その後は3か月ごとの自動更新となります。
プランの変更は、契約期間内であれば、
アップグレードの場合いつでも対応可能です。
詳細はお問い合わせください。
無料プランなし
無料トライアルなし
| 人事部パック10 | |
|---|---|
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 100,000円 |
| 最低利用価格 | – |
| 最低利用期間 | – |
| ■年間採用目標人数（新卒・中途計）：～3名 ■打合わせ時間（目安）：～2時間/月 | |
| 支払い方法メモ | 最初の2か月分は振込み対応ですが、 その後は自動引落となります。 |
| 人事部パック20 | |
|---|---|
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 200,000円 |
| 最低利用価格 | – |
| 最低利用期間 | – |
| ■年間採用目標人数（新卒・中途計）：～5名 ■打合わせ時間（目安）：～2時間/月 | |
| 支払い方法メモ | 最初の2か月分は振込み対応ですが、 その後は自動引落となります。 |
| 人事部パック30 | |
|---|---|
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 300,000円 |
| 最低利用価格 | – |
| 最低利用期間 | – |
| ■年間採用目標人数（新卒・中途計）：～10名 ■打合わせ時間（目安）：～3時間/月 | |
| 支払い方法メモ | 最初の2か月分は振込み対応ですが、 その後は自動引落となります。 |
| 人事部パック50 | |
|---|---|
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 500,000円 |
| 最低利用価格 | – |
| 最低利用期間 | – |
| ■年間採用目標人数（新卒・中途計）：11～20名 ■打合わせ時間（目安）：～4時間/月 | |
| 支払い方法メモ | 最初の2か月分は振込み対応ですが、 その後は自動引落となります。 |
採用アウトソーシング
採用アウトソーシングとは？
採用アウトソーシングは、求人広告の掲載から面接設定、内定通知までの採用業務全般を外部業者に委託するサービスです。採用コストの削減と人事負担の軽減を実現し、効率的な人材獲得が可能です。人事部門での活用が多く、採用活動の効率化と質の向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら採用アウトソーシングサービス19製品を比較！自社に適した選び方も徹底解説
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ジンジブの 『人事部パック』（採用アウトソーシング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
